第一，在理念上因而勢(shì)利導(dǎo)，抬高基層隊(duì)友作業(yè)的親自性和積極性。相比很少隊(duì)友盡心了事、拖沓滯后甚至苦惱等等不良意識(shí)，公司沒(méi)有盲然批評(píng)同時(shí)或給予處罰，而是在充沛要想氣象重點(diǎn)的根蒂上，積極發(fā)揮理念政治作業(yè)職能，指明隊(duì)友在熾熱氣象內(nèi)親自調(diào)解心情，預(yù)防意識(shí)獲得氣象進(jìn)步的影響，進(jìn)行影響作業(yè)。并，公司在基層安排調(diào)到持續(xù)了以我為公司添光彩”、司興我榮、司衰我恥”、一點(diǎn)疏忽釀苦果”為主題的理念訓(xùn)練跟法制訓(xùn)練鍛煉，指明隊(duì)友深刻看法到保安作業(yè)是關(guān)連到產(chǎn)業(yè)主人身或資產(chǎn)安危的大事，容不得一點(diǎn)點(diǎn)的疏忽跟盡心。 　　第二，在規(guī)范上創(chuàng)新管理，即可減輕隊(duì)友的作業(yè)硬度跟作業(yè)壓力。倘若在高溫氣候把分隊(duì)常規(guī)的三班制換成六班制，通過(guò)強(qiáng)化交代班頻率，收縮高溫時(shí)期執(zhí)勤隊(duì)員的上班較久，擴(kuò)展交班間隔隊(duì)友的閑置較久，確認(rèn)隊(duì)員即可恢復(fù)體型跟精神。個(gè)別必須吐露在明媚下的執(zhí)勤職位名稱(chēng)，應(yīng)該搭配合理調(diào)置工人增援，強(qiáng)化換崗頻率，預(yù)防隊(duì)友因而陽(yáng)光暴曬發(fā)生中暑等等意外作風(fēng)。在組織隊(duì)友舉行軍事鍛煉時(shí)，錯(cuò)開(kāi)高溫時(shí)期，適當(dāng)清理鍛煉量，減少鍛煉硬度。作業(yè)之后在安排組織持續(xù)形式相當(dāng)多的文體鍛煉，充足隊(duì)員的職業(yè)平時(shí)生活，緩和夏日疲憊的作業(yè)現(xiàn)象。 　　第三，在平時(shí)生活上關(guān)愛(ài)職工，做到高溫氣象執(zhí)勤隊(duì)友的后勤擔(dān)保作業(yè)。公司每人20元的酷夏防暑津貼，主要用于買(mǎi)西瓜、熬綠豆湯等等防暑降溫飲品，以備經(jīng)常值班的隊(duì)友隨時(shí)取之飲用。為指明基層安排戰(zhàn)酷暑，斗熾熱，公司收集了夏令防暑降溫的很多小知識(shí)，匯編成《防暑降溫手冊(cè)》逐一各自發(fā)到安排，指明隊(duì)友即可調(diào)解飲食、閑置和體能，預(yù)防中暑。此外，公司還積極為隊(duì)友爭(zhēng)取在值班室、保安宿舍等地配備防暑降溫設(shè)施。